为提高我校研究生培养质量和效益，发挥研究生教育对学科建设的支撑作用，加强硕士研究生指导教师（以下简称“导师”）队伍建设，依据《烟台大学硕士研究生导师管理办法》（烟大校发〔2016〕24号，以下简称《管理办法》），现对硕士研究生指导教师聘任工作有关事项，通知如下：

一、指导思想和基本原则

导师聘任是研究生教育的重要环节，直接决定着研究生培养的质量，影响着研究生教育的效益和学校学科发展的水平。在导师聘任中，坚持立德树人，以提高人才培养质量为中心，把研究生教育对学科建设的贡献度放在突出位置，实现研究生招生名额和导师聘任人选两种资源的优化配置，在保障质量的基础上，效益优先，主动服务山东省新旧动能转换重大工程和“十强”产业发展。

1.聘任导师必须坚持有利于研究生科研和实践能力提高的原则，必须坚持科研产出和学术成果有优势的导师优先指导研究生的原则，必须坚持量化考评、从严管理。

2.导师聘任应本着严格标准，规范程序，创新机制，激发活力的原则，学校负责宏观指导，学院负责具体实施。

3.专业学位研究生导师聘任考核，应该突出以社会需求为导向，体现服务烟威区域经济社会发展需要。

4.导师必须经过聘任，方可招收指导研究生。

二、工作方案和具体要求

研究生处负责原则性和关键性指标的制定，学院学位评定分委员会制定导师聘任审核条件和遴选办法，根据招生名额，提出每年度的导师聘任名单，学校学位评定委员会审核公布。具体要求如下：

1.学院分别制定一级学科学位点和专业类别的“导师聘任审核办法”。聘任标准应不低于《管理办法》第六条、第七条关于导师任职基本条件的规定，并体现本意见所述原则。

2.导师聘任应综合考虑导师在科学研究、研究生教学、学位论文指导、研究生学术论文发表等方面的因素，聘任标准应有具体的量化评分指标体系，不同学位点类型以及初次申请聘任的老师要区别审核。业绩审核周期为三年，业绩统计截止时间为4月30日。

3.聘任标准应经学院学术分委员会和学位评定分委员会充分研究，学院党政联席会讨论，经报学校研究生教育指导委员会审议通过予以备案。

4.聘任导师名单和业绩材料应按照审核标准进行排序并公示，聘任导师数不得超过学校下达的招生指标数，聘任导师按排名顺序分配招生名额。

5.学院应对初次聘任的导师进行业务培训和指导。

三、导师评审工作程序

1.5月30日前，学院如对2018年“导师聘任审核办法”进行修订，请将修订版“导师聘任审核办法”报送研究生处。

2.6月8日前，学院接收教师申请，经过审核业绩后，在学院内公布初次排名。

3.6月10日前，学院根据当年录取研究生人数，上报最终聘任导师名单，名单电子版请发送至liuzhenwei2002@ytu.edu.cn，经学校学位评定委员会审核后公布。

4.9月，聘任导师接收指导研究生。

四、相关要求

1.尚未参加导师遴选但达到导师聘任要求的，可以一并申报导师遴选和聘任。遴选通过后，聘任生效。

2.兼职导师不在上述聘任要求范围内，但仍需单独报送备案名单。

3.导师作为研究生培养第一责任人，对研究生的课程学习、学位论文或毕业设计等全过程负主体责任。凡未经学校备案批准，让渡培养主体责任给校外院所高校的导师，经过研究生教育督导组专家核查确认，一律取消导师聘任资格。

4.当年聘任导师限指导当年招收的研究生。

5.所聘任的导师，应为我校的在职人员，且退休前能完整指导一届学生（另有聘任合同的除外）。

6.博士研究生导师遴选聘任工作单独另行通知。

研究生处

                              2020年5月26日