烟台大学坐落于“中国最佳魅力城市”烟台，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学，是山东省属重点综合性大学、山东省“一流学科”建设单位。发挥学校的学科优势、人才优势和地缘优势，烟台大学致力于建设成为特色鲜明、部分学科具有国际影响力的高水平大学、并且服务区域经济社会发展的智慧引擎。请登陆官方网站http://www.ytu.edu.cn/，了解更多烟台大学信息。

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一、招聘岗位及要求：

 

二、引进人才类别：

（一）杰出人才

两院院士；中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才和中国国家最高科学技术奖获得者；或国（境）内外相同层次人才。

（二）领军人才（年龄不超过55周岁）

1. 两院院士有效候选人；教育部“长江学者奖励计划” 入选者；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家“万人计划”入选者；国家级重点学科、重点实验室负责人；国家有突出贡献的中青年专家；“泰山学者攀登计划”入选者等。

2. 国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目首席科学家（专家）；国家自然基金创新研究群体学术带头人。

3. 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一二等奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科类）一等奖的首位人员；省科学技术最高奖获得者。

4. 经专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才。

（三）拔尖人才（年龄不超过50周岁）

1. 山东省“泰山学者（海外）特聘教授（专家）”、“泰山学者”青年专家；省杰出青年科学基金获得者；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省有突出贡献的中青年专家；国务院特殊津贴获得者；其他省份省级人才工程入选者（相当于“泰山学者工程”）；在国外知名高校获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家。

2. 近5年获得省部级自然科学二等奖以上（含）、省部级技术发明二等奖、省部级科技进步一等奖、省社会科学优秀成果一等奖以上首位人员。

3. 近5年主持国家级(不含国家基金委主任基金和小额资助项目)和省部级重大（重点）等科研项目2项，并以第一作者或唯一通讯作者在本学科学术期刊正刊发表SCI三区、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI收录论文、《新华文摘》全文转载、《人民日报》和《光明日报》理论版学术论文合计10篇。

4. 近5年入选ESI高被引作者。

5. 经专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才。

（四）学科带头人（年龄不超过45周岁）

1. 在国外取得博士学位，且在国外知名高校获聘副教授职务且取得国际公认学术成果的专家。

2. 全球TOP200高校博士应届毕业生、在全球TOP200高校或年度全球自然指数（NATURE INDEX）排名在前100位的高校与科研院所从事博士后研究1年以上的青年学者，且发表3篇以上高水平学术论文。

3. 近5年，获得省部级科学技术奖或哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第二位)以上奖励；主持1项国家级项目(不含国家基金委主任基金和小额资助项目)或2项省部级有资项目。同时以第一作者在本学科学术期刊正刊发表SCI三区以上、EI、SSCI、CSSCI、A&HCI收录论文、《新华文摘》全文转载的论文、出版学术专著、获国家发明专利等合计6篇（项），其中专利总数量不超过20%。

（五）青年博士（年龄不超过35周岁）

第一层次：全球TOP300高校博士毕业生，或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者，或与上述人员水平相当者，且达到较高学术水平。或近5年以第一作者（含导师为第一作者本人为第二作者）或通讯作者在本学科领域SCI、SSCI一区期刊或学校确定的A刊发表论文2篇或《中国社会科学》发表论文1篇；SCI、SSCI二区期刊或学校确定的AB刊发表论文4篇。

第二层次：海外著名高校（研究机构）从事教学科研工作2年以上的优秀博士；或近5年以第一作者（含导师为第一作者本人为第二作者）或通讯作者发表本学科领域SCI二区论文2篇或学校确定的B刊发表论文2篇或SCI三区、CSSCI全文收录4篇。

第三层次：符合学校教学科研需要，具有较大发展潜力的优秀青年博士。

第一学历应为全日制本科，且本科、硕士、博士和博士后阶段应有两个阶段是“985”（或国家一流大学）、“211”（或国家一流学科）工程重点建设大学（学科）或国家重点科研院所或国外相同水平大学（科研院所）或国内著名行业类高校的全日制毕业生或研究经历。

学校紧缺专业（会计学、英语、日语、建筑学、美术学、城乡规划、马克思主义理论类等相关专业）引进的博士研究生，学习经历等要求可适当放宽。

有特殊业绩者，学校可根据实际情况确定人才类别及层次。

 

三、相关待遇：

1. 根据烟台大学相关规定对全职引进的人才提供科研启动经费、岗位津贴、住房补贴及其他福利待遇。

类别	层次	科研启动经费		人才津贴（万元/年）	安家费及购房补贴（万元）	实验室及团队建设经费
		自然科学	人文社科
杰出人才	面议					根据工作需要提供相应的建设经费
领军人才	/	200	50	100	200
拔尖人才	/	100	30	40	100
学科带头人	/	60	20	20	80
青年博士	第一层次	20	8	/	55
	第二层次	12	4	/	45
	第三层次	8	3	/	35
备注： 1. 人才津贴、安家费及购房补贴等均为税前金额。 2. 符合学校“152”人才工程条件的，可按照有关程序规定和条件要求确定人才层次，纳入人才工程管理，享受相应人才津贴待遇。 3. 学校提供校内福利性住房的，安家费及购房补贴减半。

 

1. 优先支持申报省级及以上各类人才计划，入选后根据烟台大学相关规定给予经费匹配和条件支持。

2. 提供优越的科研条件和平台支持，多有机会与国内外知名高校、实验室联合工作或推荐继续深造。

    

四、联系方式：

      请有意应聘者将详细简历，包括教育背景、科研经历、论文发表与获奖情况等发送至张老师邮箱：jzcl@ytu.edu.cn。邮件标题请以“应聘+姓名+毕业院校+专业”命名。我们将对申报材料进行严格保密。

精准材料高等研究院

2020年4月28日