各单位：

按照职称评价时间安排，12月14日人事处将收取申报正高级专业技术职务人员的同行专家评价材料。申报人除填写《烟台大学同行专家鉴定意见表》（附件）外，还需按照《烟台大学专业技术职务评聘学术代表成果同行专家评价办法》的规定，提交不超过5项代表成果的PDF文档。

各单位须核实：每项学术代表成果及相关支撑材料（申报人员可以同时提交能够证明学术代表成果的影响、质量、贡献和效益等相关支撑材料）均需匿名，并合并生成一个PDF文档，文档中不能出现涉及申报人员姓名、单位、通讯地址、邮箱等信息的内容。如材料中出现未经匿名处理的内容，相应责任由各单位和申报人承担。论文代表成果PDF需包含论文发表刊物封面、目录页、论文全文及相关支撑材料等内容，著作代表成果PDF需包含著作封面、版权页、目录、著作全文及相关支撑材料等内容，其他代表成果需包含该成果证书、批准书、结题报告、合同书及其他相关支撑材料等内容。

正高级申报人员可提请回避不超过3名的本专业领域内同行专家，并陈述合理的回避理由。申报正高级职务的回避专家名单由所在单位统一汇总后，与《烟台大学同行专家鉴定意见表》电子版、不超过5项代表成果的PDF文档一起交至人事处。

二级单位工作人员须严肃审核工作纪律，对审查审核不严、营私舞弊、滥用行政权力干预学术代表成果同行专家评价的，按照相关规定进行严肃处理。

相关问题请联系：6905223 叶梦（办公楼222室）

附件：烟台大学同行专家鉴定意见表

人事处

2022年12月7日